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扬帆起航 戮力前行--3868银河总站2021质量新生代训练营开营

作者:系统管理员 发布日期:2021/10/20

广聚天下英才而用之。协会良好的品牌影响力和强劲的发展势头,不断吸引着各方面人才的加入。为进一步贯彻“人才兴会”方针,为协会三型五力建设提供坚强人才基础,使新进员工深入了解协会发展历程及战略规划,体悟协会文化,加速融入团队,3868银河总站2021质量新生代训练营于10月18日开营。来自协会各个部门共14名新员工参加本次训练营。


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开营仪式上,新员工所在部门负责人亲手送上《部门欢迎信》,热情欢迎新伙伴加入。组织人事部李铁钢部长致欢迎辞,回顾与新员工初次见面的经历,结合协会发展历程,对协会文化和价值观进行诠释,勉励大家充分展现自我,探寻和找准自身在组织中的定位,积极思考转化训练营中的所闻所见,努力成为可勘大用能担重任的新质协人。


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在随后进行的HELLO NEW座谈会上,国际交流部张甜甜根据自身工作内容向大家推荐《麦肯锡12堂工作思维课》相关工作方法;文化传播部杨迪凡从个人感受、自身变化分享应届生的职场转变心路历程;质科院韩云飞就协会概况和环境分享自己的成长与蜕变。新老互动的经验分享为新员工在融入新环境过程中那颗志忑不安的心脏注入了一剂强心针,为即将开始的“新”生活奠定了坚实基础。


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卓越国际质量科学研究院王璐副院长的专题讲座拉开了本次培训的第一篇章,分别从质量研究、信息化两部分展开授课。他利用多个实际案例从业务活动、工作策略、研究方法等方面详细介绍质量研究的相关内容;接着,他深入浅出地介绍了信息化工作的三个定位:提高效率、信息透明和规范管理;随后,他建议新员工从小处着手,提高工作质量;最后,王老师赠送大家三个关键词:热爱、专注和坚持。


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本次训练营自10月18日至10月22日,为期一周。训练营课程涵盖了战略文化、党史学习、规章制度、业务工作、工会团青等各个方面。训练营以分组竞赛的方式,采用课堂讲授、案例分享、视频播放等多种方式对员工所需掌握的知识进行讲解和传授,中间穿插团队游戏等新的环节。期待新生代们以本次训练营为起点扬帆起航,早日成为栋梁之才。

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